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    石家庄拓展培训中易出现哪些主要问题?

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    石家庄拓展培训中易出现哪些主要问题?

    发布日期:2018-12-06 作者: 点击:

    随着社会的发展,现在的企业越来越重视拓展培训,但是在实际培训过程中还是存在一些问题的,有时会对整个培训效果有一定影响。那么石家庄拓展培训中易出现哪些主要问题?

    1、不亲自建立自己的培训体系。

    很多老板觉得自己不擅长培训管理,把这个事情授权给外部的培训机构或内部的培训经理。但如果老板不亲自帮助建立适合自己企业的培训体系,培训的效果还是要大打折扣,因为无论外部还是内部的非业务人员都很难理解企业培训真正的需要。

    2、过分依赖外部的培训。

    培训的根本是内部培训,内部培训的根本是您企业自身优势,文化,模式,诀窍,流程,特定知识等让您的企业存活下来的那些东西的传承和复制,这是外部培训无法取代的。

    3、为培训而培训,而不是为了解决问题而培训。

    一些老板从理论上认同了培训的重要性,就不分青红皂白地给员工各种各样内部外部的培训,结果让员工花费大量时间学习很多无用的东西。这样即浪费了时间,也浪费了金钱。培训的意义在于解决企业的问题。

    石家庄拓展培训

    4、不做培训计划。

    要想让石家庄拓展培训落地,必须有培训计划,必须把针对不同类型员工(管理者vs员工,各种业务人员,支持部门),针对不同类型课程(业务类,管理类,专业类等)的培训活动落实到年,月,周,天。

    5、老板不亲自做培训。

    企业里zui好的拓展培训师肯定是老板自己,即使老板不擅长演讲也是这样。不亲自参与培训会让培训大大失色。

    6、相互抵消甚至相互打架的培训。

    管理不是科学,而是艺术。所以每个老师的说法不尽相同甚至相互矛盾。培训师的价值观也非常不同,因而选择培训课程和老师的时候要注意价值观,内容和方法上的一致性。

    7、只有培训,没有培训制度。

    如果不通过培训制度把员工培训和他的成长结合起来,拓展培训的效果也会大打折扣。

    通过以上内容的整理,大家是否对石家庄拓展培训中易出现的主要问题明白了。如果你的公司现在有拓展培训的需求,可以致电咨询我们公司,我们将专业为大家服务。手机:18931187291  13331367869 电话:0311-89646039 

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