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    在石家庄拓展培训中建立牢固信任的7种实用方法

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    在石家庄拓展培训中建立牢固信任的7种实用方法

    发布日期:2020-11-18 作者: 点击:

    石家庄拓展培训中,信任至关重要。学生需要信任讲师,以提供他们对安全,食物,水和住所的基本需求,并互相信任,以团队的更大利益行事。召集一群陌生人进入森林总是令人不安。但是,随着学生离道路,手机服务和外部支持的距离越来越远,建立并建立信任关系。青年和青少年在生活中需要各种各样值得信赖的成年人。无论您是正在与年轻人建立信任的新成年人,还是在关系破裂后都在重建长期关系,都需要朝着正确的方向采取有步骤的措施。这是我们在课程中向学生教授建立信任的几种方法。

    1,信任是随着时间的推移逐渐建立的,但在瞬间被破坏了

    建立或重建信任的第壹步-不要破坏它!与失败的数学测试或满是脏盘子的水槽不同,信任度的下降不是一个可以集中精力和一点点努力就能解决的问题。在树林中信任队友的重要性不言而喻,但在长期的关系中,这可能有助于阐明其重要性的原因。青少年常常渴望自由。概述对于这些自由如何需要信任可能有助于更全面地了解。

    2.基本需求至上

    如上所述,如果关系中的任何人感到不安全,建立信任的能力就会停止。有时安全归结为信息和清晰的沟通。学生可能会担心狼在夜间袭击他们,但是直到他们发出这样的声音,教师才可能无法解决他们的知识告诉他们的实际风险。

    年轻人的判断力仍在发展,他们可能不担心危险的事情,例如在湿滑的岩石上快速移动。确保他们安全和建立信任的一部分,需要在指出他们看不到的危险与被视为过于谨慎和控制之间走出一条细线。

    3.设定期望

    确保每个人都在同一页面上是建立信任的关键。 

    当一方感到信任破裂,而另一方感到他们没有做错事时,期望值不匹配是一个常见的陷阱。如果未提供信息,则假设将代替信息。

    天津拓展培训学生可能会认为自己漫步在树林里是很好的选择,而讲师可能会认为每个人都已经了解了交流前进方向的重要性。孩子可能会认为他们的行为不端会遭受与上次相同的后果,而照料者可能会希望再次犯法会导致更严重的后果。在需要之前进行沟通和制定计划将消除混乱。

    知道彼此的期望就像概述您今天要做的事情一样简单。否则可能会更复杂。就像就行为守则达成共识以及不遵守行为守则的后果一样。一个有用的技巧是写下期望,并将其发布在公共区域中,以备日后参考。

    石家庄拓展培训

    4.贯彻到底

    也许在建立信任中重要的部分就是按照您说的去做。您可能已经答应了午饭后游泳的时间,或者在需要时在附近帮助提供地图。在某些行为的情况下,学校政策可能会规定后果。如果青少年知道后果,可能会做出不同的决定,而不知道是否会有后果。

    5.认识到您无权获得任何人的信任

    您不能要求信任,要求信任或强制某人信任您。赚了。您的团队可能不在乎您的经历,您的资历或上次旅行的顺利程度。我们所有人都将过去的关系和经验带给我们,从而影响我们开始信任新人的方式。如果您很难与团队成员建立联系并建立信任,那么与您自己的经历有关的事情可能比您正在做或不做的事情更多。

    6.自行承担失误

    我们都做。选择在团队面前展现自己的人性并对自己的错误负责,这是不寻常的,并且比起什么也没做或找借口,建立信任要走很长的路要走。选择以身作则,表明了您希望从他们那里得到回报的开放式沟通。

    7.可预测性

    建立信任时,可预测性是一件好事。在恋爱关系的后期,惊喜和自发性使事情变得平淡无奇,但在探险或恋爱关系的早期阶段,则要保持一致。按照您说的去做会导致一定程度的可预测性。结构和一致性可以帮助学生在其他因素可能无法预测的新环境中感到安全。 

    信任的基础

    被喜欢,尊重和信任是不一样的。希望所有的一切都会及时到来,但是我们的精力和重点首先需要放在获得信任上。虽然我们无法控制建立信任过程所花费的时间,但我们可以通过故意采取行动来影响它。

    正如我们希望学生抛弃过去关于成年人生活的经验和假设一样,我们也必须这样做。通过不让我们的学生陷入困境,或者根据我们与其他青年的经验来假设我们认为他们的行为方式,可以为建立信任提供一个开放的空间。


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